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  • 东航“以人为先”项目

    为强化服务综合解决能力,推动从被动跟随转向主动引领,提升服务品质,打造服务亮点。东航培训中心引入TMI“以人为先”培训课程,拟在3年内在东航内部实施全员培训,由上而下,充分提升全员的服务意识和技能,在东航内部掀起一场服务风暴。

  • CHARLES&KEITH“卓越辅导技巧课程”项目

    根据前期沟通,此次培训结合内部项目,对象聚焦副店/店长,希望通过培训课程实施提升学员的辅导意识及专业辅导技能。

  • SGS“管理加速器”项目

    以“个人品质保证”为手段,通过一系列 切实可行的方法制定团队的品质提升之道、打造星级服务,确保在部门中所 有任务的完成都具有高品质。

  • LEE“牛仔大使”项目

    本项目着重围绕企业文化和品牌建设的几个重点问题,根据客户行业特点及参训学员需求,有针对性地设计了几个模块。

  • 锐珂销售培训项目

    人才是企业核心的竞争力,随着同类产品的同质性越来越高,人才的竞争逐渐成为主要的竞争。持续发展的人才阶梯可以给企业带来更高的绩效,更多的产值,以及更新的创造力。

  • 发那科“销售手册”项目

    销售团队在达成公司战略中起着至关重要的作用。为此打造一支专业度高、效率高的销售团队,对于公司市场拓展和业绩提升、乃至长远发展起着至关重要的作用。

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